Fitur apa saja yang bisa kamu dapatkan

di Sistem Em-HR

* Core HR

Modul standar yang sering digunakan dalam mengelola sumber daya manusia

Advance Shifting

Penjadwalan perpindahan pekerjaan karyawan secara otomatis melalui pengaturan waktu sesuai kebijakan perusahaan

Bank CV

Kumpulan CV kandidat yang dapat terintergrasi dengan modul rekrutment dan job portal

Business Trip Management

Biaya yang dapat diklaim atau metode Penarikan Tunai

Career Management & Grading

Merekam perjalanan karir karyawan di perusahaan

Cash Advance

Penyerahan awal dana talangan pegawai yang diklaim setelah pekerjaan selesai

Exit Inteview & Clearance

Prosedur untuk memvalidasi karyawan tidak memiliki kewajiban yang tertunda kepada perusahaan

Facility Management

Pengaturan manajemen aset yang digunakan oleh karyawan

Leave & Permit Management

Bagi karyawan yang akan mengajukan cuti atau izin

Loan Management

Fasilitas pinjaman karyawan

Medical Reimbursement

Pengajuan klaim biaya kesehatan karyawan menjadi lebih mudah

Mobile Attendance

Rekam kehadiran karyawan langsung dari ponsel, dapatkan fitur seperti: lokasi GPS, jam tangan ganda, deteksi wajah, dll.

Multi Company

Modul multiperusahaan memungkinkan Anda mengelola satu konsol Sumber Daya Manusia untuk beberapa perusahaan atau anak perusahaan di berbagai area, memudahkan pengawasan penggajian, klaim keuangan, dan data penting lainnya.

Overtime Administration

Tentukan perhitungan tarif lembur dalam hal jumlah jam dan upah

Payment Request

Klaim Muka atau pembayaran apa pun yang terkait dengan tugas karyawan

Payroll

Rincian perhitungan tarif gaji pribadi bersih / kotor

Performance Management

Penilaian Kinerja Karyawan menjadi lebih cepat dan akurat

Recruitment & Job Portal

Membantu Anda memposting lowongan pekerjaan untuk mendapatkan talenta terbaik

Timesheet Management

Jadikan aktivitas Anda lebih efektif, laporkan pekerjaan dan minta persetujuan atasan

Training

Mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan kinerja melibatkan pengunggahan materi, penyajian konten, penilaian peserta, dan pemberian sertifikasi

Visit

Melaporkan aktivitas kerja langsung dari lokasi kunjungan

Mengapa harus menggunakan sistem Em-HR ?

Sederhana dan Mudah Digunakan

Fitur Lengkap

Harga yang terjangkau



Coba Gratis 10 Hari, Daftar Disini!

Hitung payroll urusan penggajian jadi mudah dan cepat

Payroll

Menghitung payroll penggajian karyawan diperlukan ketelitian tinggi, dengan penggunaan sistem payroll yang akurat dapat menghindari kesalahan dalam rekapitulasi dan perhitungan gaji....

Lebih Detail

Absensi online / mobile attendance pantau kehadiran karyawan saat WFO, WFH dan kunjungan kerja

Mobile Attendance

Kehadiran karyawan salah satu faktor penting untuk mengukur produktivitas perusahaan, pantau langsung dengan sistem terintegrasi melalui web dan mobile yang dapat diatur fleksibel mungkin...

Lebih Detail

Kelola data karyawan dengan Em-HR

* Core HR

Pengelolaan data karyawan yang komplek dibutuhkan perangkat sistem yang praktis, cepat dan tepat. Hanya beberapa kali klik data akurat langsung dapat diproses sesuai kebutuhan

Lebih Detail

Sistem HR atau HRIS yang terintegrasi

* Core HR

Menggantikan proses manual dengan sistem HR yang akurat dan terintegrasi, membantu perusahaan menghindari kesalahan dan penyalahgunaan data dalam manajemen karyawan....

Lebih Detail

Semua Artikel

Exit Interview & Clearance Karyawan Sekarang Lebih Praktis Ketika seorang karyawan ingin melakukan resign atau berhenti bekerja di sebuah perusahaan, tentu akan melalui tahapan proses yang melibatkan antara pekerja dan divisi HRD karena adanya kewajiban antar Exit Inteview & Clearance
Klaim Reimbursement Lebih Mudah & Cepat Pernahkah kamu melakukan proses klaim pada perusahaan kamu bekerja? Jika pernah,  apakah proses klaim di perusahaan kamu bekerja menggunakan metode manual atau sudah menggunakan system aplikasi mobil Payment Request
Pendataan Karir Karyawan Membantu HRD Mencari Kandidat Terbaik Kebutuhan akan kandidat karyawan beriring sejalan dengan berkembangnya perusahaan. Proses rekrutment ini bisa saja diambil external perusahaan dengan membuka lowongan, tetapi idealnya untuk perusahaa Career Management & Grading
Penerapan Lembur Atau Overtime Karyawan Pada Perusahaan Menerapkan lembur pada jam operasional perusahaan haruslah mempertimbangkan banyak hal, ini dikarenakan pertimbangan efektivitas dan kemampuan perusahaan untuk mengeluarkan biaya tambahan. Selain itu Overtime Administration
Penerapan Shifting Atau Jadwal Shift Kerja Sangat Penting Dalam Manajemen Waktu Perusahaan Waktu kerja sangatlah penting untuk dimaksimalkan karena dengan semua karyawan bekerja efektif dan tepat waktu, tentu akan dapat menghasilkan pekerjaan baik pula. Pada perusahaan yang bergerak pada pr Advance Shifting
Apa Itu Facility Management (FM) Perusahaan? Untuk perusahaan yang berkembang pesat atau besar yang sudah matang manajemen perusahaannya tentu membutuhkan tenaga kerja atau divisi yang dapat mengatur dan memelihara asset perusahaan dengan baik s Facility Management
Apa Itu Medical Reimbursement Pada Perusahaan? Mendengar kata Medical Reimbursement tentu tidak semua pekerja mengetahuinya atau paham, mengingat fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan adalah kewajiban standar yang harus dimiliki pekerja pada s Medical Reimbursement
Sistem Rekruitmen Yang Baik Akan Memudahkan Pencarian Kandidat Atau Talent Dengan Tepat Mengelolah data pelamar atau CV yang masuk bagi seorang hrd atau rekruter adalah pekerjaan wajib yang harus dijalankan untuk dapat menyaring kandidat atau calon tenaga kerja agar sesuai dengan spesifi Recruitment & Job Portal
Apa itu Business Trip atau Perjalanan Dinas? Ditugaskan bekerja diluar kota sementara waktu, tentu mempunyai kesan tersendiri dan harapan beberapa orang ya, apalagi kota yang kunjungi adalah kota wisata dan kuliner, wow...kapan lagi nih? Nah buk Business Trip Management
KPI atau Performance Management pada Karyawan Key Perfomance Indikator atau dalam bahasa Indonesia dikenal juga dengan Indikator Kinerja. KPI ini sangat penting untuk organisasi karena biasanya dianggap berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan. Performance Management
Mengenal Cuti Karyawan di Perusahaan Cuti dikenal pada khalayak umum sebagai sebuah aktivitas berlibur dari rutinitas pekerjaan sementara dalam jangka waktu tertentu, hal ini karena terikat dengan pekerjaan atau tanggung jawab pekerja . Leave & Permit Management
Merekam Aktivitas dan Task Karyawan Sehari-hari Dengan Timesheet Pernahkah membayangkan anda sebagai atasan, staf hrd atau pemilik usaha yang memiliki karyawan dalam jumlah banyak dengan usaha/kantor tersebar di berbagai kota. Bagaimana anda mengelolah dan memantau Timesheet Management
Apa Itu Canvasing atau Kunjungan Lapangan? Dengan VISIT Monitor Tim Lebih Mudah dan Terpantau Fitur visit Em-HR membantu atasan memonitor kunjungan atau kerja lapangan karyawan Dalam dunia penjualan, distribusi barang dan jasa, dan layanan dibutuhkan aktivitas kunjungan langsung yang melibatk Visit
Hitung payroll urusan penggajian jadi mudah dan cepat Menghitung payroll penggajian karyawan diperlukan ketelitian tinggi, dengan penggunaan sistem payroll yang akurat dapat menghindari kesalahan dalam rekapitulasi dan perhitungan gaji.Sebagai tenaga HR Payroll
Absensi online / mobile attendance pantau kehadiran karyawan saat WFO, WFH dan kunjungan kerja Kehadiran karyawan salah satu faktor penting untuk mengukur produktivitas perusahaan, pantau langsung dengan sistem terintegrasi melalui web dan mobile yang dapat diatur fleksibel mungkinTrend penggun Mobile Attendance
Kelola data karyawan dengan Em-HR Pengelolaan data karyawan yang komplek dibutuhkan perangkat sistem yang praktis, cepat dan tepat. Hanya beberapa kali klik data akurat langsung dapat diproses sesuai kebutuhan. Sistem Em-HR didukung * Core HR
Sistem HR atau HRIS yang terintegrasi Menggantikan proses manual dengan sistem HR yang akurat dan terintegrasi, membantu perusahaan menghindari kesalahan dan penyalahgunaan data dalam manajemen karyawanMengapa anda harus beralih ke siste * Core HR


➤